15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间以及15个工作日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间，15个工作日是(shì)多长时间(jiān)呢(ne)？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工作(zuò)日是多(duō)久时间等问(wèn)题，小编将为你整理以下(xià)的知识答案：

15个(gè)工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不(bù)包括周六(liù)周日的。

　　周六(liù)周日的话往后(hòu)顺延(yán),15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机关和事业(yè)单位自每周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和周日为(wèi)工休(xiū)日,企业单(dān)位可根据实(shí)际情(qíng)况(kuàng)灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个(gè)工(gōng)作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后(hò网络用语kfc啥意思，网络用语KFC啥意思u)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时(shí)间不超(chāo)过八小时(shí)、平(píng)均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时(shí)的工时制度(dù)。

　　第(dì)四(sì)十一(yī)条

　　用人单(dān)位由于生产经营需要(yào)，经与(yǔ)工会和(hé)劳动者(zhě)协(xié)商后可以延长工作(zuò)时间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长工(gōng)作时间(jiān)每(měi)日不得超(chāo)过(guò)三小时(shí)，但是每(měi)月不得超过三十(shí)六小时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八(bā)小时(shí)工作制是工人阶(jiē)级解放的(de)一个(gè)必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋(móu)求改善工人状况和解放工人的(de)尝试，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际日(rì)内瓦代表大(dà)会根据(jù)马克思的建议(yì)通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动(dòng)八(bā)小(xiǎo)时对于任何人都已经(jīng)太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自(zì)己(jǐ)也承认(rèn)：我们建议通过立(lì)法手续吧工(gōng)作(zuò)日限(xiàn)制为八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是(shì)美国工人的共同要(yào)求，代表大会(huì)决定将使它成为全世(shì)界(jiè)工(gōng)人阶级的共(gòng)同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的(de)47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是(shì)灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空(k网络用语kfc啥意思，网络用语KFC啥意思ōng)想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问题，并(bìng)把(bǎ)它作(zuò)为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警(jǐng)察发生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八小时(shí)归(guī)自己的口号，暴(bào)力迫使当局允许工(gōng)人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大会上，法国(guó)代表拉文(wén)提议(yì)：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国(guó)际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利(lì)福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆(lù)澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大(dà)利(lì)亚(yà)劳动力短缺，工(gōng)作强(qiáng)度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳(ào)大(dà)利亚工人(rén)们关(guān)心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的(de)框架(jià)内率(lǜ)先实现了(le)八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可(kě)以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是(shì)指由法(fǎ)律规定的，在正常情(qíng)况下(xià)，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的(de)标准工作日是每日不(bù)超(chāo)过(guò)8小时，每(měi)周不超过44小时，平(píng)均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日是(shì)我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)

　　特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于(yú)标准工(gōng)作日时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨(páo)除周六日和节(jié)假日(rì)等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周(zhōu)末(mò)外(wài)有其他的(de)节假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期间(jiān)期满的最后一日(rì)为节假日(rì)的，以节(jié)假日后(hòu)的第一日(rì)为期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

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